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辞职报告信简介

辞职报告信也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。

《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定：“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见，在现代社会人才流动的过程中，辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。

辞职信该怎么写？

（1）标题

在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。

（2）称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

（3）正文

正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。

其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

（4）结尾

结尾要求写上表示敬意的话。

（5）落款

辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

【注意事项】

1.措辞委婉 ；

2.简明扼要、直入主题，没必要云山雾绕，长篇大论，不知所云；

3.不批评；不要说上司或同事坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，可以找其他的机会和场合单独的口头提出，不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。

4. 不要满纸抱怨，充满个人情绪，更忌讳抨击公司制度、政策和战略等，把公司说的一无是处。山不转水转，做人留一线，日后好相见，尽量好合好散，没必要弄的不欢而散。